事业强迫症

说到强迫症，一般都会想起那些出了门之后三番五次要回家看看是不是忘了关煤气或是忘了锁门。患有这类强迫症的人也大都能够意识到自己的问题，并设法改正之，或去看医生，借助一些药物进行改正。实在改不了的，也就听之任之了。另一种强迫症，我称之为事业强迫症，在IT民工中广泛蔓延。绝大部分IT民工都或多或少的患有此症。事业强迫症的表现形态为：

1) 重度：渴望加班，不加班就浑身不自在；即使没有世界杯的日子里，也要时不时要熬到凌晨3点；
2) 中度：不渴望加班，但是习惯加班，经常加班到深夜；
3) 轻度：不渴望加班，也不经常加班，但是如果觉得自己玩了1天，就开始深深地懊悔。

这类强迫症，看似来自工作上的压力，可实际还是更多的来自IT民工们的内心。就像央视不停的播放康熙大帝汉武大帝大宅门之类的电视连续剧，试图重新唤起电视观众们隐藏在骨子里的5000年一代代养成的奴性一样，IT民工们的成长经历造就了根深蒂固的事业强迫症，老板们只要懂得如何去引导这类症状发作，就能缔造一个伟大而成功的公司。

回顾过去，IT民工们大都认为自己是很优秀的，从小学升初中，初中升高中，高中升大学，大学考研究生，自己无不是过五关斩六将，百万军中取敌首级；展望未来，IT民工却没了信心，仿佛关二哥杀了无数人后回营才发现等待自己的不是庆功宴而是以杀人虐待俘虏为名的军事法庭。为了保住自己不吃不喝10年也难以买套房子的薪水，IT民工开始做牛做马，希望能为公司带来巨额利润的同时，老板能大发慈悲让自己的理论买房子时间从10年缩短到8年。

为了充分利用IT民工们的事业强迫症，形形色色的专家们建议IT学生在成为民工时“眼光要放长远一点，不要计较眼前的工资得失”“要以是否提升自己的能力为重要目标”，对于IT民工，则要树立“做牛做马为公司”的信念，并唬以“毕业生如此之多，竞争如此之烈”的外部条件，最终达到苹果富士康那样的高度：“把女的当男的用，把男的当牲口用”。